Dans une entreprise, la communication interne entre et avec les salariés est de la plus haute importance. Non seulement pour tenir l'ensemble de l'organisation bien informé, mais aussi pour rester à l'écoute et motiver et enthousiasmer les collaborateurs.
Surtout en cas de pénurie sur le marché du travail, une bonne communication interne est également très importante dans le contexte du recrutement et de la rétention. Vous voulez garder vos employés heureux !
L'affichage numérique est un élément important de la solution
Grâce à l'affichage numérique, vous pouvez simplifier et centraliser la communication interne. Grâce à une communication intelligente via des écrans numériques stratégiquement placés, vous pouvez motiver les employés, renforcer le lien ou les enthousiasmer pour atteindre un certain objectif.
Comment? Nous donnons 5 conseils.
1. Attirez l’attention
Attirez l'attention avec des images accrocheuses sur vos écrans. Avec Oscart, c'est un jeu d'enfant. Vous pouvez charger vos fichiers multimédias et placer ces objets ainsi que d'autres objets de conception sur vos pages en un rien de temps. Les nombreux widgets d'Oscart sont non seulement conviviaux mais vous permettent également de définir correctement les moindres détails. Vous pouvez bien entendu également combiner image et son.
2. Utilisez l'identité d'entreprise
Votre identité d'entreprise est rapidement mise en œuvre à l'aide de modèles et/ou d'assistants et, si nécessaire, en empilant des pages (par exemple en plaçant une page transparente avec le logo de l'entreprise dans la couche supérieure). Bien entendu, vous pouvez également télécharger vos propres polices sur Oscart.
3. Motiver
Apportez des images non seulement utiles mais aussi motivantes sur le lieu de travail ! La communication que vous envoyez habituellement via d'autres canaux (e-mail, newsletter ou ad valvas) est bien entendu également mieux transmise à vos collaborateurs via vos écrans numériques. Il est également préférable de déverrouiller les informations ou les données du logiciel afin qu'Oscart puisse également les apporter sur vos écrans et que tout le monde soit impliqué. Quelques exemples : postes vacants, événements d'entreprise, données de production d'un MES, progrès sur certains objectifs, etc. Et cela ne doit pas toujours être sérieux. Assurez-vous de créer une petite ambiance sur le lieu de travail : accueil de nouveaux collaborateurs, anniversaires ou anniversaires de collaborateurs existants, d'un salarié récemment devenu maman/papa, etc.
4. La vidéo est reine
Le contenu est roi, la vidéo est reine. Est-ce qu'il faut le dire ? Les images en disent bien plus que les mots. Et les images en mouvement restent encore plus longtemps en mémoire. Faites-en un bon usage ! Oscart prend en charge presque tous les formats d'image et vidéo courants. Faites simplement glisser les fichiers dans la zone de dépôt et vous pouvez commencer.
5. Contenu dynamique
Apportez du contenu dynamique sur vos écrans. Pour que vous n'ennuyiez pas facilement vos groupes cibles d'une part ; mais d'un autre côté, parce que vous n'avez pas beaucoup de travail à faire vous-même. Avec Oscart, vous pouvez rapidement apporter du contenu externe, dynamique et actuel sur tous vos écrans numériques. Avec les widgets sociaux, RSS ou iFrame, vous créez une impression surprenante à chaque impression.